缅甸小勐拉99厅





文化引领促发展 山西缅甸小勐拉99厅种业召开中高层扩大会议

日期：2021-02-09

文化引领促发展 山西缅甸小勐拉99厅种业召开中高层扩大会议
 
        风起扬帆正当时，凝心聚力谋新篇。2021年1月27日上午，山西缅甸小勐拉99厅种业中高层扩大会议在公司二楼会议室顺利召开，公司董事长钮笑晓、常务副总魏宏斌、董事长助理冉世明及来自公司质检、农产品、产品、市场、销售 、财务 、人事等各部门的管理人员出席会议 。

 
        中高层管理者是企业的中流砥柱，是企业创新和进步的源泉，更是是企业文化的践行者和推动者，本次会议旨在充分发挥企业文化的引领作用，奋力营造积极向上的干事氛围，增强企业凝聚力和向心力 。会上 ，公司董事长钮笑晓围绕“企业发展历程及发展形势”、“企业文化内涵解读”、“企业核心价值观解读”等问题 ，给公司中高管上了生动而深刻的一课。

 
 
一、 以危机意识回顾公司发展历程
        缅甸小勐拉99厅种业成立于1994年，从创立初期的艰难探索，到抓住机遇站稳脚跟 ，发展成为育繁推一体化企业，经历无数艰辛 。钮总表示：在公司最艰难的时候，缅甸小勐拉99厅连工资都发不起，随着缅甸小勐拉99厅不断发展，产品迭代创新，公司知名度逐渐提高。但今天的缅甸小勐拉99厅仍没有摆脱生存危机 ，始终面临很大压力 ，市场变幻莫测，缅甸小勐拉99厅始终处于“生存边缘”， 在“生死线”上不断挣扎，公司内部还存在团队协作性差、思想懈怠、组织涣散等问题，各部门管理者要增强危机意识，坚持自我反省，凝聚发展力量。
 
二 、志存高远 脚踏实地
        企业管理者要深刻理解 “志存高远、脚踏实地”这一企业文化内涵，作为企业中高层要勇敢肩负起时代赋予的重任 ，树立主人翁意识，志存高远，脚踏实地，求真务实 ，努力奋斗，在缅甸小勐拉99厅这个舞台上尽情施展自己才华，实现个人与公司发展共赢，为公司永续发展作出应有贡献 ，成为企业发展的中流砥柱。
 
三 、正心诚意 率先垂范
        钮总强调：作为企业的中高管要做到正心诚意 ，率先垂范，以身作则，在业务层面不断“精益求精”  ，提升自身管理能力和领导能力 。
 
四 、企业核心价值观解读
 
 
         缅甸小勐拉99厅种业的核心价值观是 ：“打造有利他情怀、可形成“善循环”的、具有公信力的现代化农业企业。” 其核心内容是利他情怀、善循环、公信力。“利他情怀”要求缅甸小勐拉99厅始终坚持以客户为中心， 以奋斗者为本 ，长期坚持艰苦奋斗 ，主动开展批评与自我批评。
 
        对外，缅甸小勐拉99厅要从利他的动机出发，围绕市场，围绕客户开展各项工作，努力满足客户需求；在企业内部 ，各职能部门要树立利他情怀，双向对接沟通，协同高效开展工作 ，形成统一行动，达到很好的工作结果。
 
        钮总表示：近年来，国家对农业及种业高度重视，这样的发展机遇不是每个人都可以抓住的。2021 年市场挑战是严峻的 ，缅甸小勐拉99厅也要对每个人提出新要求 ，希望企业中高层做到三方面：学会 PDCA 循环；掌握 SMART 法则 ；树立结构化思维 。
 
        会议最后 ，公司常务副总魏宏斌要求公司中高管贯彻落实好会议精神，牢记企业奋斗目标，进一步增强使命感、责任感和紧迫感 ，全面抓好落实 ，在新起点上实现业绩新突破，全力完成今年目标任务 。
 
        在接下来的工作中，公司中高管将结合会议精神，合理定位自身本职工作，率先垂范，用文化做引领 ，增强自身责任担当，坚持艰苦奋斗 ，强化团结协作 ，塑造优秀团队，以实实在在的行动 、凝聚智慧和汗水，为公司高质量发展做出新贡献 。
 
 





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